近年来,浙江省宁波市消防救援支队始终坚持政治建队、从严治队、从优待员、素质强队,聚焦全市消防救援队伍职业化、正规化、专业化建设,探索形成“一建三联”队伍建设工作法,把“我们的营区我们的家”理念贯穿始终,努力打造信念坚定、团结向上、爱岗敬业、朝气蓬勃、活力充足的消防救援队伍。

夯实“学”的基础,建立“周二夜学”。支队主动结合队伍实际需要,建立健全周二夜学机制,始终把理论学习置于首位,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,结合主题教育,先后为各大队购置了主题教育相关学习资料,类别齐全、内容丰富、主题突出,创新推出“三江大讲堂”、“阿拉来讲课”等特色课堂,学思想、学原著、学法规、学业务,以学懂弄通做实为目标,在“快、全、广、实”上持续用力;各大队始终把交流互动融入其中,定期在夜学上组织全员恳谈活动,谈思想、谈困难、谈想法、谈打算,一对一、点对点掌握了解全员思想、工作、生活上的困惑和难题,有针对性开展谈心谈话、帮扶教育,帮助全员释放压力、轻装上阵。

做好“暖”的功课,联起“家风队风”。支队以爱员暖员为主线,坚持多措并举,依托“红门开放日”活动,主动邀请队员家属来队参观,增加队员与家属之间的互动,“以家风促队风、以队风连家风”,营造更具活力、更有温度的幸福红门。积极开展“共度团圆节日”活动,着力解决团圆佳节值守岗位难以陪伴家人的困难,每逢春节、端午、中秋等佳节,通过寄月饼、粽子等物品至市外省外的队员家属家中,进一步体现了组织对队员的关怀。并邀请辖区内队员家属来队吃年夜饭、家常饭,零距离了解消防工作,全力架起队员及家属之间情感交流的桥梁,促进队风与家风的良性互动,进一步提升队员的家庭幸福感和集体归属感。

做实“护”的举措,联起“关怀关爱”。支队始终把关怀关爱作为队伍内部和谐稳定、激发干事创业活力的抓手和落点,持之以恒抓实抓好。在春节元旦、11.9消防月等重要时期常态化开展慰问,真情关爱生活困难队员生活;积极发挥辖区工会作用,组织60余人次疗养;通过成立“消防救援慈善爱心基金”,为20余名队员申请补助;组织“送奖到家、送奖到岗”活动10余次,为辖区消防救援人员悬挂“消防员之家”光荣牌。通过一系列精准化、精细化服务保障让队员的获得感、幸福感以及满足感更加强烈。

做强“领”的牵引,联起“传承传续”。各级队伍始终坚持“以党建带队建”的思路,充分发挥党支部坚强堡垒作用,带领党员队员主动走访慰问退休老党员,让身边的正能量、学习的好榜样鼓舞斗志、奋勇前行;常态化开展“聆听革命故事、学习先进榜样”活动,与退休老党员促膝长谈,重温往昔峥嵘岁月、学习英烈精神,畅谈消防救援队伍发展,将传承好弘扬好老党员对党忠诚、克己奉公的高尚情怀融入灵魂,将老党员一心为民、无私奉献优良作风融入血脉,激励全体队员以更加饱满的精神状态全力以赴维护人民群众生命财产安全以及辖区安全稳定。

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