9月15日,四川省森林消防总队召开主题教育第一批总结会议,会议认真回顾了总队第一批主题教育开展的五个环节,梳理总结出四个好的做法和存在的四个短板不足,作为下步经常性学习阶段经验和常态化整治重点盯紧抓严、常改长治。

第一批教育开展以来,该总队党委立足队伍深化整合改革大背景,聚焦形势任务特点,深挖四川厚重红色文化底蕴,坚持凝心铸魂抓学习、脱鞋下田真调研、直面问题深检视、聚势成效谋长远,以务实作风、有力举措实现教育实效与推动发展相互促进、融合倍增。

他们把深学理论、悟透原理作为开展主题教育的首要任务,创新“六学”模式(领导干部领学带学促学、读书班系统深入学、专题研讨交流共鉴学、党支部重点篇目集中学、个人制定计划自主学、红色基地感悟真谛学),在组织两期专题读书班,4次党委中心组带机关理论学习,18次集中学习和专题党课辅导、主题党日、红色研学活动中先后形成210余份研讨材料,组织6次研讨交流,1名党委委员研讨材料被局主题教育简报转发。

他们聚焦基层堵点、发展难点,脱鞋下田、直奔问题,由党委委员带机关处长利用蹲队住班、业务巡检、作战指挥等时机深入基层驻点、救援一线与指战员“坐在一条板凳上、围在一张桌子上”研究破解15个方面48个具体课题,现场对基层反映集中的5个方面问题逐一答复解决,每名课题牵头人整理形成成果转化“三个清单”,研究定实工作措施,明确整改时限,定期汇报应用情况,6条工作建议进入党委决策,切实把调查研究转化为推动各项工作的生产力。

他们坚持把队伍建设成效作为检验主题教育成色的试金石,针对基层建设中存在的制度短板,集中全总队60名政工领导和政治干部,举办为期一周的党组织书记培训暨政治工作研讨会,形成“10个规范、5部示范片、3本图册”,大力提升基层规范化运行质量。结合职能任务拓展和提质强能目标要求,总队全链条、多领域组织“火焰蓝”比武竞赛,开展新特装备研训、技术服务下基层、典型战例复盘,开展高空救援、高寒地区人员搜救课题研训培训,提炼形成的以水灭火“五步法”“五个链条”“3车17人”战斗编组等灭火技战法在全队伍推广应用。

他们坚持把检视整改作为破题之法,认真查摆研究形成30条动态问题清单、12个专项整治方案,细化制定73项整改措施,涉及工作全局由主官亲自挂帅推动,其余问题班子成员分工负责、全程跟踪问效,责任处室倒排工期、挂图作战。建立监督整改“四项机制”,每两周动态更新整改台账,定期公布工作推进情况,以盯住不放、认真较真的严肃态度,确保问题整改到位、落地见效。截止目前已有27个问题挂账销号,整改完成率达到90%。

他们坚持把干部教育整顿作为呼应之策,制定《加强干部管理工作若干规定》,出台《大队非领导岗位专业技术干部职责规范》,下大力搭平台、给舞台开展“大培训”活动,进一步完善干部选育任用机制,强化干事创业能力、活力、动力。聚焦增编组建工作实质性启动,各级干部关注程度高、思想波动大的实际,重视转化运用教育整改成果,加强思想发动引导,在工作推进关键阶段及时组织专题教育,确保改革顺利平稳推进。强力推进专项检视整改,全方位扫描、全员额剖析干部队伍的普遍性制度性问题,做到一般问题列入清单改、顽固问题制定方案改,制定23条措施已全部整改落实。

回顾主题教育取得成效,该总队政委委员刘永刚认为,站位高、主题明才能保证主题教育方向不偏、精力不散、热度不减;措施实、环环紧才能不断将教育引向深入,确保质量效益;整体统、融合抓才能一体推进、一体落实,形成叠加效应;重调研、求实效才能把学习成果转化为推动工作、助力发展的强大动力。

对存在的学思践悟的深度、成果转化的力度不够,工作跟进开展不紧、推动方法不活,紧盯成果转化不够有力,推动问题整改不够彻底等问题和不足,该总队将作为下步常态化整治重点盯紧抓严、常改长治,不断扩大巩固主题教育效果。

(曾鹏)

 

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