随着我国越来越重视应急救援,习近平总书记亲自为国家综合性消防救援队伍授旗并致训词,明确坚持纪律部队建设标准,弘扬光荣传统和优良作风,严格教育、严格训练、严格管理、严格要求,服从命令、听从指挥,集中统一、 步调一致,用铁的纪律打造铁的队,应急新体制下消防救援队伍管理教育工作也在入火如荼地进行,快来加入应急救援培训,成为应急救援员中的一员吧。
 

新体制下应急救援队伍管理教育

(一)加强干部人才培养力度建立选拔任用机制。从总队到支队应建立基层专业技能干部人才库, 建立健全专业技培训制度,本着立足岗位和“缺什么、补什么,干什么、学什么”的原则,通过开展专业知识集中培训,采取走出去、请进来的培训方法,聘请专家授课,推荐到先进总队开展交流学习,全面提基层干部专业素质、业务技能、管理能力。应建立完善干部选拔任用机制,在干部的提升晋职晋衔上按照基层干部优先于机关干部选拔,人才库干部重点考虑的原则,激发基层干部干事创业的积极性和工作热情。

(二)加强政府专职队员招收补充执勤力量。救援队伍受新体制限制,人员编制较少,执勤力量严重不足。通过提请政府大量招收政府专职队员,补充执勤实力,应当扩建政府专职救援站,将体制内人员与专职队员分开管理化解矛盾,同时加强专业人才体系培养,组织开展专业技能培训,全面提升队伍综合能力素质。更要不断提高政府专职队员福利待遇,享有与体制内救援人员同等优抚优待政策,共享疗养、休假等暖心福利,让他们感受到这个队伍的温暖,全面提升政府专职队员干事创业精神。

(三)加强指战员心理干预增强心理承受能力。因当前社会经济的快速发展,诱惑冲击着指战员的人生价值观,救援队伍指战员在面对责任使命、竭诚奉献、生死考验时徘徊不定。造成个别些指战员看轻奉献精神,甚至注重自我私欲。由于消防救援队伍指战员生活长时间处在高压状态,因此加强指战员的心理训练,不断提升全体队员的抗压能力,对于提升队伍战斗力有着积极的促进作用。