【摘要】火灾隐患是常见的,也是我们经常被忽视的。应急救援一般是指针对突发、具有破坏力的紧急事件采取预防、预备、响应和恢复的活动与计划。本文从职业技术安全教育健康发展管理制度体系的角度进行阐述了火灾应急计划的框架及其研究主要教学内容分析以及企业如何通过有效实施应急计划;同时对常见火灾隐患及其预防措施进行了探讨;提出了应把消防工作人员纳入到系统化、规范化的体系建设管理的轨道上来。

[关键词]火灾,应急计划,预防

1、引言

近年来,我国重特大火灾事故时有发生,防范火灾发生、减少人员伤亡迫在眉睫。

雇主应制定和维持计划和程序,以识别和应对可能发生的事故或紧急情况,从而预防或减少与之相关的疾病和伤害。

应急预案与响应计划应该与用人单位的规模和活动的性质相适应,并符合下列要求:

1)保证在作业场所发生紧急情况时,能够提供必要的信息、内部交流和协作以保护全体人员的安全健康;

  (2)通知相关部门、邻近部门和应急部门并与之建立联系;

  (3)厘清工作场所所有人员的急救、医疗救援、灭火和疏散事宜;

用人企业单位应制定评价应急预案与响应实际教学效果的计划和程序,并可根据学生实际发展情况可以定期检验上述程序。

雇主在其活动、产品或服务过程中,可能因客观或主观原因,如火灾或爆炸事故、有毒、有害的化学品泄漏等,而发生紧急事故或意外。因此,雇主应制定一套应急准备措施,尽量减少或消除因紧急情况或事故造成的生命财产损失,这也充分体现了职业安全健康管理体系预防为主的思想。应急计划和反应要求雇主制定和维持计划和程序,查明潜在的事故或紧急情况,并对潜在的事故或紧急情况作出反应,该计划还规定预防事故或减少与事故有关的疾病和伤害。火灾是大多数雇主面临的隐患。制定有效的消防应急预案和切实可行的预防措施,对员工的安全至关重要。

2、消防应急计划

首先要理解什么是消防应急计划,以及为什么要制定消防应急计划。

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