高温是夏季常见的职业病危害因素,也是最常被忽视的职业病危害因素之一, 高温所致的职业性中暑被明确列入《职业病分类和目录》。近日,国家卫健委办公厅也下发了《关于做好2021年防暑降温工作的通知》,要求认真做好高温作业和高温天气作业劳动保护工作。

什么是高温作业

高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。

高温作业对人体健康影响

高温对健康的影响主要是在高温作业时,人体内由于热平衡和(或)水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和(或)心血管障碍为主要表现的急性疾病,就是常说的中暑。根据《职业性中暑的诊断》,中暑一共分为三种类型:热射病、热痉挛、热衰竭。

上岗前职业健康检查

目标疾病: 职业禁忌证

a) 未控制的高血压;

b) 慢性肾炎;

c) 未控制的甲状腺功能亢进症;

d) 未控制的糖尿病;

e) 全身瘢痕面积≥20%以上(工伤标准 的八级);

f) 癫痫。

在岗期间职业健康检查

目标疾病: 职业禁忌证

健康检查周期: 1年,应在每年高温季节到来之前进行。

应急健康检查

检查对象: 因意外或事故接触高温可能导致中暑的职业接触人群(包括参加事故抢救的人员),或高温季节作业出现有中暑先兆的作业人员。

目标疾病: 职业性中暑

用人单位高温作业指南

1

用人单位应当根据国家有关规定, 合理布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,采用良好的隔热、通风、降温措施,保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。

2

用人单位应当依照有关规定 对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

3

在高温天气期间,用人单位应当按照有关规定,根据生产特点和具体条件,采取 合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。

4

用人单位应当向劳动者 提供符合要求的个人防护用品,并督促和指导劳动者正确使用。

5

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

6

用人单位 应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅,保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。

7

用人单位 应当制定高温中暑应急预案,定期进行应急救援的演习,并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况,配备应急救援人员和足量的急救药品。

8

劳动者出现中暑症状时,用人单位应当立即采取救助措施,使其迅速脱离高温环境,到通风阴凉处休息,供给防暑降温饮料,并采取必要的对症处理措施;病情严重者,用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。

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