一、轻松就业

应急救援员证属于国家职业资格证书,在找相关工作的时候,企业都会要求具备该证书。

求职过程中这是不可缺少的证书,另外有更多企业愿意招聘持有“应急救援员”职业资格证的人才。

企事业单位聘用持该类证书的高技能人才,可参照助理工程师、工程师、高级工程师待遇水平,享受相应待遇。

二、高薪资

应急救援员的薪资并不低,在招聘网站搜一搜一目了然。

不少政府专职应急救援人员的公告和县应急管理局招聘综合应急救援队员公告都明确提及到应急救援人员的薪酬待遇。

 

(一)录取后第一个月为培训期,培训期结束考核合格的,予以聘用,与用人单位正式签订《劳动合同》。考核不合格的不予聘用。首次聘期1年(含试用期1个月),1年后,根据应聘者表现和本人意愿,决定是否续聘。

 

(二)培训和试用期间发基本工资,正式签订劳动合同后按照当地政府专职消防员标准享受待遇,根据工作岗位确定工资,工资待遇约3000-5000元(含基本工资、岗位补贴、绩效工资、五险一金)。

 

或者是试用期待遇为:3000 元/人/月(包含雇主责任险及劳务派遣费用),正式聘用期待遇为:4150元/人/月。(包括基本工资、社保五险单位及个人应缴纳部份,大病保险,雇主责任险,劳务派遣费用)和月度绩效工资400元(每月底用工单位对派遣人员进行考评,考评为合格即发放)。

 

(三)按照《劳动法》规定依法为专职应急救援队员办理相关社会保险。

 

(四)享受应急救援队员同等住宿条件和伙食标准,被装由单位按标准统一发放。

 

(五)正式聘用后每月享受5天带薪假期,休假时间按工作年限增加,最高每月8天带薪休假;入职满一年后每年享受15天带薪年假。

 

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